728x90 자기계발24 월급관리 어떻게 해야 할까? 1. 월급관리 실패사례: 후회하지 않으려면 피해야 할 것들신입사원 A씨는 첫 월급을 받고 흥분한 나머지 친구들과 외식을 자주 하고 최신 스마트폰을 구매했습니다. A씨는 매달 월급의 90%를 소비하며, 저축은 거의 하지 않았습니다. 처음에는 문제를 느끼지 못했지만 몇 개월 후, 예상치 못한 병원비나 고장난 가전제품을 교체할 돈이 부족해 난처한 상황에 직면했습니다. 이런 소비습관은 월급관리의 실패 사례 중 하나입니다.월급관리에 실패하는 주요 원인 중 하나는 계획 없는 소비입니다. 월급이 들어오면 우선순위를 두지 않고, 충동적으로 구매하거나 유흥에 많은 돈을 쓰는 경우가 많습니다. 특히 고정 지출(월세, 공과금, 보험료 등)을 제외한 가변 지출을 과도하게 사용하면 남는 돈이 없게 됩니다.또 다른 실패사례는 저.. 2025. 1. 10. 시대가 변하고 원하는 인재가 변한다 1980년대: 조직 중심, 안정적이고 장기적인 근속을 중시1980년대는 대한민국이 본격적인 산업화와 경제 성장을 이루던 시기로, 많은 기업들이 생산성을 극대화하고 조직의 안정성을 유지하는 데 초점을 맞추던 시기였습니다. 이는 기업이 필요로 하는 인재상의 기준에도 큰 영향을 미쳤습니다.첫째, 성실성과 근면함이 기업이 원하는 가장 중요한 역량으로 자리 잡았습니다. 제조업 중심의 산업 구조와 단순 반복 업무가 주를 이루던 당시에는, 오랜 시간 묵묵히 일할 수 있는 태도와 책임감이 높은 직원이 높은 평가를 받았습니다. 또한, 창의적인 사고보다는 조직 내 규율을 잘 따르는 태도가 중시되었습니다.둘째, 장기근속이 이상적인 직원의 요건으로 간주되었습니다. 평생직장의 개념이 뚜렷했던 시대인 만큼, 한 회사에서 오랜 기.. 2025. 1. 9. 신입사원은 잘하기 보다 실수 줄이기가 더 중요하다 1. 신입사원이 면접에서 흔히 저지르는 실수면접은 취업의 첫 관문이자 신입사원의 첫인상을 좌우하는 중요한 단계입니다. 하지만 많은 신입사원들은 이 과정에서 몇 가지 실수를 저지르곤 합니다.첫 번째 실수는 부족한 사전 준비입니다. 기업에 대한 정보를 충분히 조사하지 않거나, 직무에 대한 이해가 부족한 상태로 면접에 임하는 경우가 이에 해당됩니다. 면접관은 지원자가 회사와 직무에 얼마나 관심을 가지고 있는지 면밀히 평가하기 때문에, 회사의 비전과 목표, 최근 프로젝트에 대한 정보를 사전에 조사하는 것이 필수적입니다. 또한 지원 직무와 관련된 자신의 경험과 역량을 구체적으로 준비해야 합니다.두 번째로 많이 하는 실수는 모호한 답변입니다. 면접관이 던지는 질문에 명확한 답변을 하지 못하거나, 자신의 경험을 구체.. 2025. 1. 9. 알아두면 유용한 기업들이 선호하는 신입사원 1. 2024년 기업들이 원하는 신입사원의 특징채용 시장은 매년 변화를 겪고 있습니다. 특히 2024년은 코로나 팬데믹 이후 채용 시장이 안정화되고, 디지털 전환이 가속화되며 기업들이 신입사원을 선발할 때 더욱 세심한 기준을 적용하는 시점입니다. 기업들이 원하는 신입사원의 조건은 과거보다 구체적이며, 새로운 세대인 MZ세대의 특징도 반영되고 있습니다.2024년 기업들이 신입사원에게 요구하는 첫 번째 조건은 창의적 문제 해결 능력입니다. 급변하는 시장 환경에서 창의성은 단순히 업무를 잘 수행하는 것을 넘어, 새로운 아이디어를 제시하고 문제를 적극적으로 해결할 수 있는 핵심 요소로 자리 잡았습니다. 이를 위해 지원자는 기존 경험과 관련된 창의적인 사례를 어필하거나, 관련 프로젝트를 포트폴리오로 구성해 면접에.. 2025. 1. 9. 공기업 준비할 때 도움이 되는 정보 1. 공기업 채용의 첫 관문: NCS 준비법NCS(National Competency Standards, 국가직무능력표준)는 공기업 채용 시험의 핵심으로, 지원자의 직무 능력을 객관적으로 평가하는 시험입니다. 대부분의 공기업은 필기시험으로 NCS를 도입하고 있으며, 이를 통과해야 다음 단계로 나아갈 수 있습니다.NCS는 크게 직업기초능력과 직무수행능력으로 나뉩니다.직업기초능력: 의사소통, 수리, 문제해결, 정보활용, 자원관리 등 기본적인 직무 역량을 평가합니다.직무수행능력: 지원 직무와 관련된 전문적인 기술과 지식을 평가합니다. 예를 들어, 기술직이라면 기계, 전기 등 전공 과목이 포함될 수 있습니다.효율적인 NCS 준비를 위해 다음과 같은 전략이 필요합니다:기출문제 분석: 지원하고자 하는 공기업의 기출.. 2025. 1. 8. 인기 공기업 직종 장, 단점 비교해보기 1. 사무직: 안정성과 워라밸의 대표 직종사무직은 공기업 내에서 가장 널리 알려진 직종으로, 많은 이들이 안정성과 워라밸을 이유로 선호합니다. 주요 업무는 문서 작성, 데이터 관리, 회계 처리, 행정 지원 등으로 비교적 정형화된 업무를 담당합니다. 특히, 대면 업무가 많아 원활한 커뮤니케이션 능력이 중요합니다.사무직의 가장 큰 장점은 일과 삶의 균형을 유지할 수 있다는 점입니다. 대체로 정시 퇴근이 가능하며, 주말 및 공휴일에도 근무할 일이 거의 없습니다. 또한, 업무 강도가 비교적 낮아 스트레스 관리가 용이하며, 직장 내 복지 혜택도 골고루 누릴 수 있습니다. 이로 인해 여성 취업 준비생들에게 특히 인기가 높습니다.사무직의 단점은 업무가 반복적이고 단조로울 수 있다는 점입니다. 창의적이고 혁신적인 업무.. 2025. 1. 8. 이전 1 2 3 4 다음
